A Mais-Valia: A Exploração do Trabalho no Capitalismo.

 Mais-valia em tempo real: o novo rosto da exploração sob a égide do trabalho intermitente.

A foto mostra a nova carteira de trabalho digital do Brasil.

Em um cenário marcado pela flexibilização das relações de trabalho, o trabalho intermitente emerge como um dos mais emblemáticos modelos de precarização laboral. Sob a promessa de autonomia e flexibilidade, essa modalidade esconde uma realidade mais sombria: a intensificação da exploração do trabalhador. Este artigo busca desvendar como a teoria da mais-valia de Karl Marx se manifesta no contexto contemporâneo do trabalho intermitente, revelando o "novo rosto da exploração" sob a égide dessa nova modalidade contratual. A análise aqui proposta demonstra como a fragmentação da jornada de trabalho, a intensificação do ritmo de produção e a insegurança no emprego contribuem para a geração de mais-valia em tempo real, desfavorecendo significativamente a classe trabalhadora.

A Mais-Valia: Conceito e Implicações.

Karl Marx, em sua obra "O Capital", desenvolveu a teoria da mais-valia para explicar a exploração inerente ao sistema capitalista. A mais-valia representa a diferença entre o valor produzido pelo trabalho e o salário pago ao trabalhador. Em outras palavras, é o trabalho não pago, apropriado pelo capitalista sob a forma de lucro.

Para Marx, o valor de uma mercadoria é determinado pelo trabalho socialmente necessário para produzi-la. No entanto, o trabalhador não recebe o valor total de seu trabalho. O capitalista, proprietário dos meios de produção, apropria-se de uma parte desse valor, que é a mais-valia. 

Existem dois tipos principais de mais-valia:

 * Mais-valia absoluta: Obtida através do aumento da jornada de trabalho. Ao 

fazer o trabalhador trabalhar mais horas, o capitalista aumenta a quantidade de trabalho não pago.

 * Mais-valia relativa: Obtida através da intensificação do trabalho e da introdução de novas tecnologias. Ao aumentar a produtividade do trabalho, o capitalista pode produzir mais mercadorias com a mesma quantidade de trabalho, aumentando assim a mais-valia por unidade de produto.

A Mais-Valia no Capitalismo Contemporâneo.

A mais-valia continua sendo um fenômeno central do capitalismo contemporâneo, embora as formas de sua extração tenham se sofisticado. A intensificação do trabalho, a terceirização, a precarização das relações de trabalho, a flexibilização da jornada de trabalho e a introdução de novas tecnologias são algumas das estratégias utilizadas pelos capitalistas para aumentar a exploração dos trabalhadores e maximizar os lucros.

A globalização também desempenha um papel crucial na extração da mais-valia. A competição global entre as empresas força os trabalhadores a aceitar condições de trabalho cada vez mais precárias, com salários baixos e jornadas de trabalho longas.

Críticas à Teoria da Mais-Valia e Respostas Marxistas

A teoria da mais-valia tem sido alvo de diversas críticas, principalmente por parte dos economistas neoclássicos. Argumenta-se que a teoria marxista ignora a importância da terra, do capital e da tecnologia na produção de riqueza. No entanto, os marxistas respondem que esses fatores só produzem valor quando combinados com o trabalho humano.

Mais-Valia e as Lutas de Classes.

A mais-valia é a base do conflito de classes. A luta pela apropriação da mais-valia é a força motriz da história, segundo Marx. A consciência da exploração e a organização dos trabalhadores são fundamentais para a transformação das relações sociais e a construção de uma sociedade mais justa e igualitária.

O Trabalho Intermitente no Brasil: Características e Impactos

O trabalho intermitente, caracterizado pela ausência de vínculo empregatício contínuo e pela remuneração por tarefa realizada, representa uma nova forma de precarização do trabalho. Essa modalidade, ao flexibilizar as relações de trabalho, permite aos empregadores otimizar a produção e reduzir custos, intensificando a exploração dos trabalhadores.

A Relação entre Mais-Valia e Trabalho Intermitente

O trabalho intermitente se configura como um mecanismo eficaz de extração de mais-valia por diversos motivos:

 * Intensificação do trabalho: A necessidade de produzir mais em menos tempo para garantir a remuneração leva à intensificação do ritmo de trabalho.

 * Incerteza e instabilidade: A falta de previsibilidade quanto à jornada de trabalho gera insegurança e stress, o que pode levar à redução da qualidade de vida e da saúde dos trabalhadores.

 * Dificuldade de organização sindical: A fragmentação da força de trabalho dificulta a organização sindical e a luta por melhores condições de trabalho.

Resistência e Lutas dos Trabalhadores

Apesar das dificuldades, os trabalhadores têm buscado formas de resistir à precarização e à exploração, como a organização de cooperativas, a criação de plataformas digitais de trabalho e a participação em movimentos sociais.

 Perspectivas Futuras

O trabalho intermitente representa um desafio para a classe trabalhadora e exige uma reflexão crítica sobre o modelo de desenvolvimento econômico vigente. É fundamental fortalecer a organização sindical, ampliar a proteção social e promover políticas públicas que garantam trabalho digno e condições de vida justas para todos.

Portanto, a análise realizada neste estudo evidencia que o trabalho intermitente, sob a aparência de flexibilidade, representa uma nova modalidade de exploração do trabalho, intensificando a geração de mais-valia. Ao fragmentar a jornada de trabalho, intensificar o ritmo de produção e gerar insegurança no emprego, essa modalidade contratual precariza as condições de trabalho e compromete a qualidade de vida dos trabalhadores. A teoria da mais-valia de Marx, ao ser aplicada ao contexto contemporâneo, demonstra sua atualidade e relevância para compreender as dinâmicas de exploração inerentes ao capitalismo. Diante desse cenário, torna-se urgente a necessidade de políticas públicas que garantam direitos trabalhistas e sociais aos trabalhadores intermitentes, bem como a organização sindical para fortalecer a luta por melhores condições de trabalho.

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Referências:

Marx, Karl. O Capital.

 1. Harvey, David. O Novo Imperialismo.

 2. Antunes, Ricardo. Adeus ao Trabalho?

3. Harvey, David. "Para entender O Capital." Editora Boitempo, 2013.